成長を楽しみ、誇りを持って働き続けられる環境を。
社員旅行
年に1回、社員旅行を実施しています。（これまでの実績：タイ、福岡県、北海道など）
新年会・忘年会・イベント
年始には新年会、年末には忘年会など季節に応じた社内イベントを実施しています。
食事会
月に1回、社員が交流するための食事会を実施しています。（参加自由）
福利厚生
- 産休・育休制度
- バースデー休暇
- 結婚祝い
- 出産祝い
- 社員旅行
- 在籍手当
MEDI-3について
ライフサポート制度
・在籍手当制度
・インセンティブ制度
スキルアップ制度
・OJT継続制度
・スキルUPボーナス制度
例)宅建合格者には5万円支給
＋
固定給1万円UP
リフレッシュ制度
・社員旅行制度（全額会社負担）
・バースデー休暇
・各種社内イベント
家族・友人と楽しむ時間、新たなつながりを作る場など、
仕事とプライベートどちらも充実した社会人生活を！
※MEDI-8にすべく今後＋5種類の制度も導入予定！
