成長を楽しみ、キャリアアップが目指せる場所。
EDUCATION ～研修・教育制度～
MEDIATEは、人を何より大切に考えているため、研修・教育に力を入れています。各種研修制度はもちろん、入社後はチームで営業を行い、しっかりと上司がフォローして商談を進めていきます。未経験から1年で着実に成長できるようにサポートしていきます。
新入社員合宿（3日間）
入社して最初に3日間の合宿研修を行います。外部の研修カリキュラムに参加し、社会人としての心構えなどを学んでいきます。
座学基礎研修（約2週間）
不動産に関する基礎的な知識についてテキスト教材をもとに座学で学んでいきます。また、基礎的な社会人マナーも習得します。
OJT研修（約6ヶ月間）
先輩社員と一緒に商談に同行したり、業務のサポートを通して、仕事の流れや商談のコツをじっくりと学んでいきます。
EVALUATION ～評価制度～
MEDIATEでは、成果を正当に評価する文化があり、若手社員が重要なポジションを任されることも珍しくありません。実力を最大限に発揮できる環境が整い、スピード感早く上のポジションを目指していけるフィールドです。
01.昇進制度
明確な昇格基準を設け、昇進を行っています。目標とするミッションが見える化されているため、高いモチベーションを持って業務に取り組むことができます。
